31歳です。20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。男女比は3：2です。

書類選考→リーダー面接→役員面接→採用の流れとなります。期間としては、各ステップで1週間程度となります。

在職中の場合の面接時間や入社日の相談は可能です。個々の事情や諸条件を考慮いたします。

可能です。当社においては、異業種からの転職者も活躍しております。

試用期間は3ヶ月です。（給与は本採用時と同額です。）

新卒、中途入社に関わらず、当社のビジョンや事業概要、事業戦略などの説明を実施し、その後は配属部署において、必要となる知識・スキルを習得するためのOJT(On the Job Training)を行います。

本気でエンジニアとしてやる気のある方の希望は歓迎致します！その想いと意志を応募書類や面接にてお聞かせください。

資格は必要ありません。新卒の場合は、資格や基礎知識は入社してから身に着けても遅くはありません。 もし事前に準備するのでしたら、社会人としてのマナーや礼儀作法などを身に着けておいてください。
中途採用の場合は、ビジネススキル、Webリテラシーをチェックさせていただきます。
スキルは担当業務に応じて変わりますので、詳細は各職種の募集要項にてご確認ください。